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 员工培训
 
 
将麻将精神发扬到工作中去
蒋宝明
 
    2011年7月下旬,北京raybet雷竞技企管部组织川渝管道公司进行员工培训,培训结尾由北京raybet雷竞技李欣副总裁进行总结发言,川人好打麻将,李欣副总根据这一情况,给大家总结了一种“麻将精神”,要求川渝管道雷竞技app用不了公司的各位员工在工作中也要发扬这种“麻将精神”。
 
    何为“麻将精神”,李欣副总给大家作了通俗、详实、幽默的解释:
 
    08年汶川地震,躲在救助帐篷、临时板房里,冒着连续余震的风险,大家坚持打麻将;今年川贵地区持续高温,人们纷纷跑到山洞、防空洞中避暑,在阴暗潮湿的洞穴中大家四人一组,还在坚持打麻将。这说明了不管面对的环境再恶劣,依然要保持乐观的心态,不畏艰险、排除困难,把做工作也当成打麻将一样,尽力完成。
 
    古时通信闭塞、沟通不便,信息往往要靠口口相传,所以造成各地的“麻将”规则都不尽相同,“成都麻将”、“四川麻将”、“福建麻将”、“广东麻将”……形式多种多样,规则玩法不同。群众的创造力和想象 力是无限的,通过不断的创新和钻研开发出了麻将的各种不同的规则。在日常工作中,面对不断出现的新困难、新问题,我们也要保持这种不断创新、用于钻研的精神。
 
    四位“麻友”分别来自天南地北,相约某月某日某时某刻于某地以麻会友、切磋牌技,时间一到,四位“麻友”必然准时出现,大家见面顾不上寒暄,先把牌局的规则定下来,不管你来自五湖四海的哪个地区,说好今天要打“成都麻将”,大家就必须都遵守“成都麻将”这统一的规则。这也体现了麻将中的“团队意识”。在工作中也应个体服从组织,遵守公司规章制度,加强团队意识、团队合作。
 
    麻将打完,“麻友”们并不急于休息,而是继续坐在一起总结今天的牌局,“哪张牌打得臭,这张牌留得妙”,大家一起分析总结并找出原因。牌技差者不但输钱丢人,还被奚落嘲笑,心中不免愤懑,回家偷偷发奋苦练牌技,争取下次报仇翻本。这就是“麻将”中总结、分析问题,进行自我检讨,自我批评的精神。对于工作,出现问题遇到挫折,不能自暴自弃,要对问题进行分析梳理,找出解决问题的最佳途径,同时个人要有“自省”意识,时刻反思自己的缺点与不足,争取更快的进步。
 
    打麻将,总结出来工作中的四个要点:首先,不畏艰险困难,克服客观上不利的条件,开展工作;其次,勇于面对工作中出现的新问题,发扬不断创新和钻研的精神,解决问题;再次,遵守各级管理规范,加强团队意识和团队协作精神;最后,坚持对问题进行分析总结,找缺点、找不足,进行自我批评,提高自身素质水平。
                          (作者系北京raybet雷竞技雷竞技app用不了有限公司员工)

 
 
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